W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie w ramach naszej strony internetowej korzystamy z plików cookies. Pliki cookies umożliwiają nam zapewnienie prawidłowego działania naszej strony internetowej oraz realizację podstawowych jej funkcji.

Te cookies są niezbędne do funkcjonowania naszej strony i nie może być wyłączony w naszych systemach. Możesz zmienić ustawienia tak, aby je zablokować, jednak strona nie będzie wtedy funkcjonowała prawidłowo
Te cookies pozwalają nam mierzyć ilość wizyt i zbierać informacje o źródłach ruchu, dzięki czemu możemy poprawić działanie naszej strony. Pomagają nam też dowiedzieć się, które strony są najbardziej popularne lub jak odwiedzający poruszają się po naszej witrynie. Jeśli zablokujesz ten rodzaj cookies nie będziemy mogli zbierać informacji o korzystaniu z witryny oraz nie będziemy w stanie monitorować jej wydajności.
Te cookies służą do tego, aby wiadomości reklamowe były bardziej trafne oraz dostosowane do Twoich preferencji. Zapobiegają też ponownemu pojawianiu się tych samych reklam. Reklamy te służą wyłącznie do informowania o prowadzonych działaniach. Więcej informacji możesz znaleźć w naszej polityce prywatności.
GospodarkaBB

W TI Poland nagrody nie będzie. Za karę?

W TI Poland nagrody nie będzie. Za karę?

Zarząd bielskiej spółki TI Poland nie wypłaci w tym roku nagrody świątecznej z okazji Bożego Narodzenia. Jako powód szefostwo firmy podaje brak zgody NSZZ „Solidarność” na zamrożenie od 2025 wysokości nagród jubileuszowych wypłacanych w tej spółce.

– To jakiś absurd, bo przyszłoroczne nagrody jubileuszowe nie mają żadnego związku z tegoroczną nagrodą świąteczną – wyjaśnia Wanda Stróżyk, przewodnicząca MOZ NSZZ „Solidarność”. Związek nie zgodził się na zamrożenie nagród jubileuszowych, gdyż sytuacja finansowa firmy jest stabilna i związkowcy nie widzą podstaw do oszczędzania akurat na długoletnich pracownikach. 

Niezależnie od racji w sporze o „jubileuszówki” obie sprawy nie mają ze sobą związku. Tradycyjna nagroda świąteczna nie była przedmiotem negocjacji, zwyczajowo jest ona uzależniona od wyników finansowych (w obecnym roku TI Poland wypracował spory zysk). 

– Co więcej: brak wspólnego stanowiska organizacji związkowych w sprawie zamrożenia nagrody jubileuszowej oznacza, że decyzję w tej sprawie może podjąć sam pracodawca – mówi Wanda Stróżyk. – On jednak woli  dodatkowo pozbawić pracowników pieniędzy na święta, próbując ich w ten sposób zniechęcić do obrony ich praw i interesów przez międzyzakładową „Solidarność”…

Związkowcy oficjalnie zaprotestowali, odpowiedzi pracodawcy jeszcze nie ma. 

 

Powiązane artykuły

O nas

Portal jest miejscem spotkania i dyskusji dla tych, którym nie wystarcza codzienna dawka smutnych newsów, jednakowych we wszystkich mediach. Chcemy pisać o naszym mieście, Bielsku-Białej, bo lubimy to miasto i jego mieszkańców. W naszej pracy pozostajemy niezależni od lokalnych władz i biznesu.

Cart