Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej opublikował kolejny miesięczny raport. Dotyczy on sytuacji na lokalnym rynku pracy w listopadzie.
Stopa bezrobocia w listopadzie w Bielsku-Białej wyniosła 2 proc, co oznacza wzrost o 0,1 proc. w porównaniu zarówno z październikiem, jak i listopadem roku 2023. W powiecie bielskim stopa bezrobocia pozostała bez zmian, wynosząc 3,1 proc. Dla porównania trzeba podać, że stopa bezrobocia w kraju wyniosła w listopadzie 5 proc. (wzrost o 0,1 proc.), natomiast w całym województwie śląskim 3,5 proc. (bez zmian).
W listopadzie bielski PUP odnotował w ewidencji wzrost liczby bezrobotnych o 121 osób w stosunku do października, a także wzrost o 162 osoby w porównaniu z listopadem ubiegłego roku.
Bardziej optymistycznie też w listopadzie wyglądał wskaźnik, na który zwracaliśmy uwagę w poprzednich miesiącach, mianowicie liczba zgłoszonych w ciągu miesiąca wolnych miejsc pracy. W listopadzie zgłoszono ich 617, podczas gdy rok wcześniej – 572. W poprzednich trzech miesiącach liczba ta była wyraźnie niższa niż przed rokiem.
Sytuacja może wydawać się stabilna. W listopadzie do Urzędu wpłynęła informacja dotycząca zamierzonych zwolnień grupowych z przyczyn dotyczących zakładu pracy tylko z firmy Horizon Sport sp. z o.o. (39 osób). W listopadowym raporcie nie uwzględniono jeszcze takich informacji ani od spółki Shiloh Industries (która zamierza zwolnić ponad 180 pracowników), ani też z bielskiego Hutchinsona (który planuje zwolnienie 80 osób). Informacje na ten temat pojawiły się bowiem w grudniu, który będzie ujęty w kolejnym raporcie Urzędu Pracy. O planach tych pisaliśmy tutaj.
Zwolnienia dotkną też pracowników firmy z branży IT Pitney Bowes (57 osób) i Edison Next Poland (fotowoltaika – 55 osób). Łącznie zwolnienia obejmą ponad 400 osób.
Fot. pixabay
