Zakończył się spór zbiorowy w Marelli Bielsko-Biała. Kolejnego strajku nie będzie, będą za to podwyżki płac. Od 1 lipca 2025 wynagrodzenia zasadnicze  pracowników Marelli Bielsko-Biała wzrosną średnio o 316 zł miesięcznie. Gwarantuje to podpisane w środę 16 lipca porozumienie kończące płacowy spór zbiorowy w bielskiej spółce. Ponadto ustalono, że premia z okazji świąt Bożego Narodzenia wyniesie w tym roku 1.500 zł i będzie równa dla każdego zatrudnionego.

– Tegoroczne negocjacje płacowe w naszym zakładzie były szczególnie trudne. Wystarczy przypomnieć, że jeszcze w maju dyrekcja twardo domagała się zamrożenia wynagrodzeń na poziomie z ubiegłego roku – mówi Grzegorz Maślanka, przewodniczący międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” FCA Poland, obejmującej swoim działaniem bielskie Marelli. – Dlatego też walcząc o podwyżki stawek zasadniczych, które mają zasadnicze znaczenie dla stabilności dochodów pracowników i ich rodzin, sięgnęliśmy po wszystkie przewidziane prawem środki, ze sporem zbiorowym włącznie.

Działacze „Solidarności” podkreślają, że ich związek prowadził ten spór zbiorowy sam po tym, gdy druga organizacja związkowa działająca w Marelli Bielsko-Biała zaakceptowała planowane zamrożenie wynagrodzeń.

– Nie zaakceptowali tego jednak pracownicy zakładu, biorąc czynny udział najpierw w pikiecie, a następnie strajku ostrzegawczym – podkreśla Grzegorz Maślanka. – Dlatego też zawarte porozumienie jest naszym wspólnym sukcesem.

Na podstawie informacji NSZZ „Solidarność” Region Podbeskidzie